Objectif :

Vous aider à gérer au mieux votre emploi et à obtenir la meilleure indemnisation en cas de rupture.Nous vous conseillons avant la signature du contrat de travail, durant votre présence dans l'entreprise et au moment de la rupture. Le conseil donné en amont peut vous éviter des désagréments – les documents que nous rédigeons pour vous préparent au mieux la négociation ou la future procédure.

Vous pensez que votre employeur ne respecte pas la convention collective ou que des heures supplémentaires vous sont dues : venez nous consulter pour optimiser votre dossier.

Vous risquez d’être licencié : venez nous consulter tout de suite, et nous vous aiderons à négocier au mieux votre départ, ou à préparer de façon optimale le procès contre votre employeur.

Vous avez été licencié : nous plaidons pour vous devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.

Nous avons développé une expertise particulière dans la négociation des ruptures(rupture conventionnelle, transaction), notamment pour les cadres. Nous cherchonstoujours à obtenir les indemnités les plus élevées.

Notre atout :

Notre connaissance du monde de l’entreprise