Actualités

DROIT DU TRAVAIL - SÉCURITÉ SOCIALE

Nous avons une vision constructive du droit du travail, et nous intervenons aussi bien pour les entreprises que pour les salariés, ce qui nous donne une analyse enrichie et objective. Nous privilégions toujours la dimension humaine. Nous couvrons tous les secteurs d’activité.

ENTREPRISES

Objectif :

Sécuriser la gestion sociale de votre entreprise, en partenariat avec les dirigeants, les DRH ou les directeurs juridiques. Le droit est pour nos clients un outil de gestion que nous mettons à votre disposition. 

Développement : 

Vous voulez recruter un salarié : consultez-nous et nous rédigerons le contrat de travail.
Nous vous assistons dans la mise en place et le suivi du fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Nous vous aidons dans les choix stratégiques : évolutions, politique salariale, entretiens d’évaluation, audits …

Suivi et adaptation :

Vous envisagez de vous séparer d’un salarié ? Notre premier conseil : parlez-vous et parlez-nous !
Nous vous conseillons dans toutes les procédures de licenciement. Nous rédigeons et sécurisons tous les actes de la procédure de licenciement.
Nous préparons bien entendu les ruptures conventionnelles et toutes les transactions.

Le plus :

Toutes vos correspondances et actes sont préparés par nos soins, il vous suffit de les signer !
Un contrôle URSSAF : nous sommes à vos côtés pour vous assister au mieux de vos intérêts.
Nous plaidons pour vous devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel ou encore devant le Tribunal compétent.
Une poursuite pénale : nous vous aidons à anticiper et à gérer ce risque, et nous vous défendons.

Notre atout :

Notre cabinet est membre du réseau national Juxta, qui offre aux dirigeants d’entreprise et responsables d’organisations privées ou publiques un corps d’avocats spécialisés, aux degrés de compétence requis par la complexité des contextes auxquels ils sont confrontés aujourd’hui.

Vos interlocuteurs :

Jean-Marie Bédry Pierre Julhe
 

SALARIÉS

Objectif :

Vous aider à gérer au mieux votre emploi et à obtenir la meilleure indemnisation en cas de rupture.
Nous vous conseillons avant la signature du contrat de travail, durant votre présence dans l'entreprise et au moment de la rupture.
Le conseil donné en amont peut vous éviter des désagréments – les documents que nous rédigeons pour vous préparent au mieux la négociation ou la future procédure.
Vous pensez que votre employeur ne respecte pas la convention collective ou que des heures supplémentaires vous sont dues : venez nous consulter pour optimiser votre dossier.
Vous risquez d’être licencié : venez nous consulter tout de suite, et nous vous aiderons à négocier au mieux votre départ, ou à préparer de façon optimale le procès contre votre employeur.
Vous avez été licencié : nous plaidons pour vous devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.
Nous avons développé une expertise particulière dans la négociation des ruptures (rupture conventionnelle, transaction), notamment pour les cadres. Nous cherchons toujours à obtenir les indemnités les plus élevées.

Notre atout :

Notre connaissance du monde de l’entreprise

Vos interlocuteurs :

Jean-Marie Bédry Pierre Julhe Julie Blanchard